Oder Sie wollen die Zusammenarbeit Ihres Teams neu beleben und es damit fit machen für zukünftige Herausforderungen. Dann ist die Zusammenarbeit mit einem psychodynamisch ausgebildeten Coach (Synchronizing®) zielführend. Die Arbeit dauert in der Regel nur wenige Stunden (vgl. Coaching) und kommt bereits nach kurzer Zeit „auf den Punkt“.

SYNCHRONIZING® ist hilfreich in allen Fragen der Konfliktbewältigung. Unser Mediations-Verfahren „ProZESS.An.Rollen“, nach dem wir für die BMW-Group innerbetriebliche Mediatoren ausgebildet haben, ist in seiner Struktur einzigartig (vgl. Konflikt-Management).

Auch im Rahmen einer klar strukturierten Supervision im Bereich der betrieblichen Zusammenarbeit, der Lehrer-Fortbildung und der Sozialarbeit hat sich die Arbeit mit dem SYNCHRONIZING®-Strukturmodell bewährt (vgl. Supervision).

Im Rahmen der Personal-Auswahl sowie zur Führung von Mitarbeiter-Gesprächen leistet das Struktur-Modell hervorragende Hilfestellung. Der präzise, weil systemisch aufgebaute Fragebogen SYNCHRONIZING®-PP 24 kommt sehr schnell zu guten Erkenntnissen (vgl. Diagnostik). Die Erstellung von Persönlichkeitsprofilen gelingt im Handumdrehen und die Prä-Post-Analyse im Rahmen von Coachings gibt klare Auskunft über die Fortschritte beim Coaching-Prozess.

Schließlich findet SYNCHRONIZING® auch im Rahmen der psychotherapeutischen Arbeit mit Klienten und Patienten seine Anwendung. Voraussetzung ist allerdings, dass der Therapeut die erforderlichen Voraussetzungen als ärztlicher oder psychologischer Psychotherapeut mitbringt bzw. dass er eine Erlaubnis nach dem Heilpraktiker-Gesetz mitbringt (vgl. Kurz-Therapie).