Coaching / Therapie

Die Grundlagen der SYNCHRONIZING®-Methode stammen aus der tiefenpsychologisch fundierten Individualpsychologie (IP) Alfred ADLERs.

Einzel-Coaching

Plötzliche Arbeitslosigkeit, Partnerschafts- oder Erziehungsprobleme? Wer kennt das nicht? Wenn aus dem Problem eine Krise wird, kann ein professionelles Coaching Wunder wirken.

Jeder Mensch hat im Laufe seines Lebens ein für ihn typisches „Profil“ von Eigenschaften entwickelt. Der überwiegende Teil dieser Eigenschaften hat sich im Verlauf des bisherigen Lebens bewährt: das sind unsere Stärken. Mit anderen Eigenschaften haben wir weniger Erfolg im Leben. Diese können wir mit den SYNCHRONIZING®-Methoden präzise erkennen und dann so daran arbeiten, dass aus ehemaligen Schwachstellen neue Stärken werden.

In wenigen Stunden aus dem Engpass: und das ohne lange Wartezeit, ohne Antrag für die Kostenübernahme der Kasse, ohne Gefahr vor „undichten“ Stellen, wo Ihre sensiblen Daten verwaltet werden! Ob Sie Ihren verlorenen Führerschein wieder haben oder 15 Kilo nachhaltig abnehmen wollen oder ob Sie hartnäckigen Selbstzweifeln auf die Spur kommen wollen:

Binnen fünf bis fünfzehn Stunden können Sie auf neuen Wegen Ihrem Ziel entscheidend näher kommen. Finden Sie einen SYNCHRONIZING®-Coach in Ihrer Nähe  und starten Sie in Ihre neue Lebensführung.

Partner-/Paar-Coaching

Sand im Getriebe zwischen Arbeitspartnern oder Lebenspartnern? Man muss nicht gleich den Arbeitsplatz oder den Partner wechseln. Oft wirkt ein systematisches Konflikt-Management mit einem Profi, der sich die Probleme unbestechlich von außen anschaut, Wunder. Wenn beide Partner bereit sind, ihre „Karten“ aufzudecken, kann ein neues Kapitel des Miteinanders aufgeschlagen werden.

Auch eine saubere, gut geklärte Trennung kann als wertvolle Lösung angesehen werden. Auf eines achtet Ihr SYNCHRONIZING®-Coach ganz besonders: es soll keine Sieger und Verlierer geben. Alle sollen gewinnen.

Zwölf bis zwanzig Stunden reichen fast immer aus, um gestärkt aus dem Konflikt hervor zu gehen.

Team-Coaching

Schlechte Stimmung im Team, Funkstille oder „Kleinkrieg“, Gerüchtebildung – begleitet von Gereiztheit und erhöhtem Krankenstand: So kann es nicht weiter gehen…!

Seit 1995 begleiten wir Teams aus Industrie, Klinik, Verwaltung und Schule. Meist sind nach zwei Team-Tagen die Teams wie ausgewechselt. Updates nach einem halben und ganzen Jahr verleihen dem Anfangserfolg die nötige Dauerwirkung gegen „alte“  Verhaltensmuster.

Unsere Coaches können auf unterschiedlichen Feldern ihre Lebenserfahrung zum Einsatz bringen. Ein Top-Industrie-Coach hat im Pflegeteam vielleicht weniger gute Karten als im industriellen Umfeld. Im intensiven Vorgespräch stellt sich Ihr Coach auf Ihren Prüfstand. Team und Coach müssen nämlich zueinander passen.

Kompakt-Psychotherapie

Nicht alle SYNCHRONIZING®-Coaches haben auch eine Zulassung als Psychotherapeut (Approbation) oder Heilpraktiker für Psychotherapie. Wenn also die Behandlung etwas „tiefer“ gehen soll, ist die psychotherapeutische Kompetenz eines erfahrenen Therapeuten gefragt.

Die Arbeit muss aber deshalb nicht von langer Dauer sein. Unser Psychotherapieangebot mit Elementen des SYNCHRONIZING®-Systems ist – wie auch unser Coaching – auf kurze Zeit angelegt und heißt daher „Kompakt“-Psychotherapie. Wir arbeiten mit den Klienten auch an den lebensgeschichtlichen Ursachen der aktuellen Problematik, die schon sehr früh ihren Ausgangspunkt genommen hatte.

Kurzberatung

Es gibt Lebenssituationen, in denen braucht der Klient nur einen entscheidenden Impuls, um wieder voll in die Spur zu kommen. Wichtig ist, dass die Beratung in einer knappen Stunde genau auf den Punkt kommt.

Mit der Methode ProZESS.An.Rollen, die wir für BMW vor gut zehn Jahren entwickelt haben, kommen wir zuverlässig auf den „Knack“-Punkt. Sehr gute Menschenkenntnis und viel Lebenserfahrung braucht der Berater umso mehr, je kürzer die Beratungsdauer ist.

Potenzialentwicklung

Jeder Mensch hat auf der einen Seite sogenannte „Schokoladenseiten“ und auf der anderen Seite bringt er nur mühsam etwas zustande. Wir haben festgestellt, dass  die beiden Felder – wir nennen sie einmal „top“ und „flop“ – untereinander psychologisch verbunden sind. Kennt man die eine Seite, kann man auf die andere Seite schließen: es handelt sich nach unseren Erkenntnissen um die „zu kurz gekommene“ Seite, die systematisch etwas verkümmert ist.

Das, was man besonders gut kann, macht man in der Regel gerne. Das, was weniger gut funktioniert, meidet man oder lässt es von anderen machen. Wir können mit unseren Diagnose-Instrumenten beide Seiten schnell und relativ sicher erkennen.

In der zu kurz gekommenen Seite steckt ein großer Teil unseres Potenzials. Eine noch unbekannte Angst hindert uns daran, die Potenziale mutig zu „heben“ und in unser „Portfolio“ – in unsere Sammelmappe des Wissens und Könnens – einzubauen.

Mit der Potenzialentwicklung arbeiten wir – gemeinsam mit dem Klienten – an der Entdeckung und Bereitstellung seiner bisher ungenutzten Fähigkeiten und Fertigkeiten und legen die Basis für ein Trainingsprogramm fest. Nachbesprechungen können fernmündlich, per Mailkontakt oder live die gemachten positiven Erfahrungen fixieren und weiter ausbauen.

Unsere Termine

Alle Termine des laufenden Ausbildungs- und Vortrags-Jahres finden Sie hier im Überblick.

ZU DEN TERMINEN
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