Coach-Prüfung, weitere Einsatzfelder

SYNCHRONIZING ® – das preisgekrönte* psychodynamische Coaching-Modell von Dr.
Markus Jensch – wird im Jahr 2018 in neuer „Verpackung“ angeboten:
Einzelne Bausteine können nach Wunsch und Bedarf zu einem persönlichen Paket
zusammengestellt werden. Je nach eigener Fortbildung/Ausbildung können einzelne
Bausteine ausgewählt werden.

Das Coaching-Konzept wurde in vierzigjähriger Arbeit von Dr. Markus Jensch und seinen
KollegInnen entwickelt und in z.T. groß angelegten Evaluations-Designs auf ihre
Wirksamkeit hin untersucht. Das SYNCHRONIZING ® -Modell ist

• wissenschaftlich fundiert
• nachgewiesen wirksam
• basiert auf der Individual-Psychologie nach A. Adler
• garantiert professionelle Coachingabläufe
• erlaubt schnelle Problem-Diagnosen
• hat hochwertige Trainings-Materialien sowie
• großflächige Banner und Poster.

Ausbildungsvariante I: elf Bausteine übers Jahr verteilt:

Nach unserer langjährigen Erfahrung haben die meisten Ausbildungsinteressenten sehr
unterschiedliche Vorerfahrungen im Beratungs- und Coachingbereich. Manche brauchen
nur wenige Bausteine hinzuzulernen, um das Modell SYNCHRONIZING ® professionell
anwenden zu können. Andere haben nur wenige Grundkenntnisse und benötigen daher
eine breitere Basisausbildung.

Unser neues modulares Konzept wird diesen unterschiedlichen Vorerfahrungen gerecht:
Sie lernen nur das, was Sie wirklich brauchen, um als Coach SYNCHRONIZING ® auf dem
Markt bestehen zu können. Über das Jahr verteilt bieten wir an neun Wochenenden
das Grundwissen und das spezielle Wissen im Rahmen kleiner Gruppen an.
Bausteine zum Grundwissen:

A Basiswissen Psychologie und Psychopathologie
B Basiswissen Tiefenpsychologie und Psychodiagnostik
C Aufbau und Funktionsweise des Strukturmodells SYNCHRONIZING ® : über
„Spielfelder“, „Prioritäten“ und die Choreographie erfolgreichen Coachings
D Einsatzgebiete von SYNCHRONIZING ® von A wie Personal-Auswahl über K wie
Konflikt-Schach bis V wie Verhaltenstraining und die Arbeit mit dem Hilfs-Coach
Bausteine zum Spezial-Wissen:
E Problem-Diagnose: vom Nutzen der Symptome: „Wo drückt der Schuh?“

F Methodischer Dreischritt: projizieren – analysieren – umfinalisieren

G Projektive Verfahren 1: „Stationen des Lebens“ und „Familienbetrachtung“
H Projektive Verfahren 2: „Meine Kreuzung“ und „Meine Filmszene“
I Feinabstimmung der Verhaltensanalyse und Zielformulierungen für die Trainingszeit
(das Lebensstil-Poster und die Übungsbroschüre)
J Prüfung Coach SYN ® , Zertifikate, Materialien, Ausblick Team-Coach- Ausbildung
K Weitere Einsatzfelder – z.B. Konflikt-Management, Mitarbeitergespräche und
Führungstrainings mit SYNCHRONIZING ® .